怨声载道

办公室里最近人声沸腾，异议纷纷，只因为行政部发给每一位员工的一份memo。

这份memo列明了今年内所有员工务必出席的在职训练课程，共有七天。

三月份，我们已出席了一项，这个星期六又出席第二项。

令大伙怨声载道的原因是，上个星期六才OT了，这个星期又要on 六天。连续两个星期工作六天，大家都觉得好累啊！

让大家更讨厌的是，六月中的那个星期还安排了连续两天，即星期五和六的训练课程，让我们回到公司出席课程。你说，怎能不怨声载道？

行政部还贴了另外一份通告，不能出席者须交上一封解释信。上次无故缺席或有理缺席而迟了解释的同事，都收到warning letter。

这样的铁腕政策，毫无人情味可言的上司，早已引起同僚间的反感。

大头变傀儡，老二当道，捉住鸡毛当令箭，就是喜欢看我们小职员被耍弄得团团转才开心，这个猪头也有够变态的了！

星期六的在职训练课程中，我们每个人都必须针对自己部门和专业领域重拟一份全年计划书，在短短的几个小时训练课程中，我们怎么可能完成？摆明是给我们‘家课’嘛！

人家说，艺人走红了就会摆架子、耍大牌，欺负新人。想不到，我们清风节骨的集团也一样，升了级的行政人员就端架子、耍权力，欺压下属。

当然，我们不一竹竿打翻全船人，只是挑明某些作威作福的猪头而已。

可怜的Josephine，人家是行政人员，她也是，却是被欺负的一个。人家老当她是他的下属，分配职务时，人家什么都不用做，两个全年计划书全部丢给她做。

好在Josephine 也不是逆来顺受的人，她当然会据理争取。那个猪头大概自知理亏，赶紧在Josephine发飙之前更改职务分配，派发另一份公平摊分的职务执行表给她。

唉，猪头当道，人人怨声载道！哀哉。